به گزارش مهر تبریز، دکتر صادق نجفی در جمع کارشناسان معاونت‌های برنامه‌ریزی و اداری و مالی با بیان این مطلب اظهار داشت: چارت سازمانی شهرداری تبریز پس از یک سلسله مکاتبات و هماهنگی‌ها با وزارت کشور، تصویب و اخیراً ابلاغ شده است؛ با این حال، تاثیرگذاری این چارت، نیازمند تهیه چارت تفصیلی است.

 

وی با تاکید بر این‌که جزئیات تصویب و اجرای چارت جدید سازمانی باید ظرف دو ماه آینده تکمیل شود، گفت: هم‌اکنون حدود ۲۵۰۰ نفر از نیروهای شهرداری تبریز فاقد پست سازمانی هستند و طی قراردادهای مختلفی فعالیت دارند؛ متاسفانه این عامل در طی سالیان متمادی، باعث کم‌انگیزگی بخشی از کارکنان شهرداری شده و روحیه خدمتی این بخش را کمرنگ کرده است.

 

شهردار تبریز همچنین خاطرنشان کرد: امروز شهرداری‌ها از کارکردهای محدود و سنتی عبور کرده و با پی‌ریزی حرکت‌های گسترده فرهنگی و اجتماعی، وارد دوره جدیدی از فعالیت‌های خود شده‌اند.

 

دکتر نجفی با تاکید بر این‌که مجموعه این عوامل،  ایجاب می‌کند  که ساختار شهرداری به سمت چابک‌سازی حرکت کند، متذکر شد:  با تکمیل چارت سازمانی، این وضعیت نسامان دهی شده و شاهد افزایش انگیزه خدمتی و روحیه کاری کارکنان و همچنین ارتقای  کیفیت و بهره‌وری در خروجی اقدامات خواهیم بود.

 

شهردار تبریز ادامه داد:  با بررسی جزئیات چارت و نهایی شدن آن، شاهد تعریف پست سازمانی برای حدود ۲۵۰۰ نفر از نیروهای شهرداری خواهیم بود، که این امر، در متناسب‌سازی ساختار سازمانی با نیازهای روز مدیریتی و تقویت سیستم، قطعاً تاثیرگذار خواهد بود.

print