به گزارش مهر تبریز: آیت الله دکتر هاشم هاشم زاده هریسی در مراسم تودیع و معارفه مدیرعامل جدید شرکت کمپرسورسازی تبریز حمایت از بخش تولید را کاری خداپسندانه و عبادت خالصانه بیان و گفت: مدیریت تحول گرا، مدیریت دانش بنیان، مدیریت جهادی و مدیریت عبادی، چهار گزینه اصلی درایجاد تحول در اقتصاد کشور می باشد.

وی با بیان اینکه بهره مندی از تجارب کشورهای دیگر همچون ژاپن در توسعه اقتصادی از مولفه های اصلی مدیریت تحول گرا می باشد گفت: باید ببینیم کشوری همچون ژاپن که در جنگ دوم جهانی به خاک سیاه نشسته بود  چگونه توانست در طول ۲۰ سال به کشوری توسعه یافته، صنعتی  و مدرن  تبدیل شود.

نماینده مردم آذربایجان شرقی در مجلس خبرگان رهبری با بیان اینکه ژاپنی ها با بهره گیری از خرد و واقع گرایی خود توانستند آمریکای مهاجم را مهار و از آن در راه توسعه و پیشرفت خود بهره گیرند افزود: الان بعد از گذشت ۳۸ سال از پیروزی انقلاب اسلامی ما نیز می توانستیم در دنیا ابرقدرت اقتصادی و علمی شویم چرا برغم توفیقاتی در این عرصه ها نتوانسته ایم به این مهم دست پیدا نماییم.

وی با بیان اینکه هم‌اکنون ما در حد شایسته اسلام و شایسته این کشور کهن نیستیم و خیلی عقب هستیم که برای جبران این عقب‌ماندگی‌ها و رسیدن به حد متوسط و بالاتر از آن نیاز به مدیریت تحول گرا داریم افزود: این‌که تنها به برگزاری همایش‌ها و نشست ها بسنده کنیم و به بیان دردها بپردازیم  بدون توجه به درمان دردها و کارهای موظف روزانه را به این شعار بچسبانیم و آن را تشریفاتی جلوه دهیم، توفیق چندانی نمی یابیم متاسفانه بیان دردها در کشور فرصتی برای درمان نگذاشته است باید بدانیم که با دادن شعار پیروزی، کسی به پیروزی نرسیده است و پیروزیهای شعاری به درد نمی خورد.

آیت الله دکتر هاشم زاده هریسی با بیان اینکه متاسفانه به جهت عدم مدیریت صحیح در سالهای گذشته کارخانجات ما زیر ظرفیت کار می کنند تصریح نمود: با توجه به قدرتی که اسلام و ملت ما و ثروتی که کشور ما دارد، اگر تاکنون به نحو احسن کار می‌کردیم می‌توانستیم در تمامی حوزه‌ها یک ابرقدرت بین‌المللی باشیم.

وی با بیان اینکه در کشورمان بیشتر از دو راه ترسیم نکرده ایم پرچم سفید یا پرچم سیاه ، افزود: راه سوم هم وجود دارد و آنهم استفاده از تکنولوژیها و سرمایه های دنیا می باشد و باید به این باور برسیم تا زمانی که ظرفیت های داخل کشور به ظرفیت های خارجی وصل نشود اتفاق خاصی برای اقتصاد نمی افتد.

نماینده مردم آذربایجان شرقی در مجلس خبرگان رهبری وجود حقوق های نجومی  در کشور را ناشی از عدم نظارت و عدم تحقق مدیریت جهادی و عبادی در جامعه دانست و افزود: مبنای پرداخت حقوق نجومی و مزایای خاص به مدیران دولتی و بنگاه‌های اقتصادی زیر مجموعه دولت  مربوط به برخی گریزگاه‌های قانونی ایجاد شده در قوانینی است که در سالهای گذشته بوده و به تصویب رسیده و عملاً دست مدیران را برای در نظر گرفتن فوق‌العاده‌های خاص در حقوق و پرداختی‌های فوق‌العاده حقوق و همچنین پاداش‌ها و کمک هزینه‌های مختلف باز گذاشته‌اند.

وی در خاتمه خواستار رسیدگی های سریع به مشکلات شرکت کمپرسورسازی  شده و بر لزوم برداشتن گام های اساسی برای خروج از بحران و احیای برند کمپرسورسازی تبریز تاکید نمود.

در این مراسم مهندس سجاد آزرم به عنوان مدیرعامل جدید شرکت کمپرسور سازی تبریز توسط هیئت مدیره شرکت معرفی گردید.

در ادامه این مراسم مسئولین حاضر در معارفه از تمامی توانمندی های شرکت ، واحد ها و قسمتهای کارخانه کمپرسورسازی تبریز بازدید نمودند.

print