به گزارش مهرتبریز، مدیرعامل شرکت گاز استان با اعلام این خبر گفت : نظام پیشنهادات بعنوان یکی از نظام ‏های پویای مدیریت نقش بسزایی در توسعه منابع انسانی ایفا می کند از اینرو ثبت بیش از ۶۶۰۰ پیشنهاد در سال گذشته ‏حاکی از مشارکت کارکنان شرکت گاز استان در دنبال نمودن اهداف سازمانی می باشد.‏

ولی اله دینی بهره گیری از نظام پیشنهادات را علاوه بر بهبود مستمر گردش فعالیت های سیستمی موجب صرفه جویی ‏اقتصادی برای سارمان دانست و افزود :  خوشبختانه تاکنون میزان پیشنهادهای ارسال شده به کمیته‌های تخصصی با روند ‏رو به رشد همراه بوده است و هر سال به میزان ارائه پیشنهادات به دبیر خانه نظام پیشنهادات افزوده می شود بطوریکه ‏میزان پیشنهادات به ثبت رسیده در سال ۹۰ از ۷۸۳ پیشنهاد به رقم  ۶۶۲۲ پیشنهاد در سال ۹۴ رسیده است.‏
ولی اله دینی افزود : سرانه ارائه پیشنهادات سازمانی در کشورهای توسعه یافته ، ۳ الی ۴ پیشنهاد می باشد ، که این مقدار ‏در سال گذشته در شرکت گاز استان به رقم  ۳٫۶۳  رسید که نشانگر احساس تعلق کارکنان به سازمان می باشد.‏
وی تعداد پیشنهادات ثبت شده در ۵ سال اخیر را مجموعاً ۱۹۱۰۲ برشمرد و افزود : از تعداد ۶۶۲۲ پیشنهاد ثبت شده در ‏سال گذشته  ۴۳۹ پیشنهاد مصوب و ۲۶۸ پیشنهاد اجرایی شده است.‏
وی تعداد پیشنهادات ارائه شده از خارج سازمان را در سال گذشته ۲۱۰ پیشنهاد عنوان کرد و ابراز امیدواری کرد در راستای ‏تحقق اهداف تعالی سازمانی و با اخذ ارائه پیشنهادات درون و برون سازمانی زمینه‌ی رشد و شکوفایی هر چه بیشتر شرکت ‏در نهضت خدمات رسانی به مردم فهیم استان فراهم گردد.‏