رهبری تحول آفرین در دانشگاه آزاد استان کردستان با چاشنی از درایت و دوراندیشی در مدیریت ؛ میمنت آبادی پژمان غفوری پژوهشگر حقوق عمومی و استاد دانشگاه مهرتبریز-هر تحلیل و توصیفی، رعایت جانب اعتدال، فرض و واجب است، نه این که اغراق، غلو و مبالغه و نه کوچک پنداری و ضعف در بیان و ایفای […]
رهبری تحول آفرین در دانشگاه آزاد استان کردستان با چاشنی از درایت و دوراندیشی در مدیریت ؛ میمنت آبادی
پژمان غفوری
پژوهشگر حقوق عمومی و استاد دانشگاه
مهرتبریز-هر تحلیل و توصیفی، رعایت جانب اعتدال، فرض و واجب است، نه این که اغراق، غلو و مبالغه و نه کوچک پنداری و ضعف در بیان و ایفای حق مطلب. لیکن سیرت، منش، سلوک عملی برخی از بزرگان فی الواقع، مصداق بارزی است از فراز ” آفتاب آمد، دلیل آفتاب” و لذا نه نکوهش و مذمت افراد مغرض، نه زیر سوال بردن افراد غافل و نه حتی تحسین و ستایش افراد منصف، تاثیری بر اصل موضوع و افزایش شان و کرامت یا تنزل جایگاه و اعتبار آنان نخواهد گذاشت. و اما درعوای این نوشتار کوتاه، سخن از بزرگ مرد نستوه و نتیجه گرایی است که مدبرانه سکانداری دانشگاه آزاد اسلامی کردستان هم طراز شان و جایگاه اوست
آری دکتر قباد میمنت آبادی که از زمان انتصاب خود و در طول مدت ٢ ساله ی ریاست خود بر دانشگاه آزاد کردستان ، با بهره گیری توٱمان از سلاح اشراف کامل علمی و تجربه ی چند دهه ی دانشگاهی و با چاشنی درایت و دوراندیشی،به مصداق« شرف المکان بالمکین»، منشاء تحولات سترگ و شگرفی شده اند .
نظارت بر حسن اجرای امور آموزشی، پژوهشی، فرهنگی، تربیتی، دانشجویی، اداری و مالی، عمرانی و امور خدمات علمی و خدماتی و تمامی ارتباطات داخلی و بین‌المللی دانشگاه و هماهنگی واحدهای مختلف و پاسخگویی به مراجع ذی‌صلاح ، بررسی برنامه‌های راهبردی هیئت امنا، برنامه‌ریزی و هدایت فعالیت‌های فرهنگی تربیتی، آموزشی، پژوهشی، دانشجویی، درمانی و خدماتی و توسعه مدیریت و منابع مؤسسه در چارچوب برنامه‌های راهبری و تعیین خط مشی اجرایی دانشگاه؛ ،
تعیین خط مشی اجرایی دانشگاه در قالب سیاست های علمی، آموزشی و پژوهشی؛ مسؤلیت کلیه امور دانشگاه در حدود مقررات مصوب، نصب و عزل اعضای هیئت رئیسه، رؤسای دانشکده‌ها و مؤسسات و واحدهای وابسته و مدیران گروه‌های آموزشی ،
نظارت بر امور انضباطی دانشگاه (هیئت علمی، دانشجویان، کارمندان) در چارچوب ضوابط و مقررات مربوط ،
نظارت دقیق و مستمر بر حسن اجرای امور اخراج، ترفیع، ارتقای اعضای هیئت علمی، توسعه مدیریت و منابع انسانی، استخدام، جذب، ارتقا ، تهیه آئین‌نامه مالی- معاملاتی اداری، استخدامی و تشکیلاتی، نمودار سازمانی و تشکیلات دانشگاه و همچنین تغییر و اصلاح آن در چارچوب ضوابط و مقررات و پیشنهاد به هیئت امنا طی مراحل قانونی؛ از جمله رویکردها و اقدامات شاخص ، موثر و برجسته ی ایشان می باشد .
