به گزارش خبرنگار ما در تبریز؛ رضا خلیلی در تشریح این رویداد مهم افزود: «باور ما بر این است که توسعه واقعی یک شهر، از بطن توانمندسازی منابع انسانی آن آغاز می‌شود. بر همین اساس، برنامه‌ریزی‌های دقیق و هدفمند برای اجرای دوره‌های آموزشی تخصصی در تمامی سطوح شغلی و سازمانی، در دستور کار این اداره کل قرار گرفته است.
خلیلی با اشاره به نقش مؤثر آموزش در ارتقای بهره‌وری و کیفیت عملکرد سازمانی خاطرنشان کرد: در دو ماه نخست سال ۱۴۰۴، با اجرای ۷۲ دوره آموزشی که ۶۹ دوره به‌صورت حضوری و ۳ دوره به شکل غیرحضوری برگزار شده‌اند، موفق به ثبت مجموع ۹۴۶ ساعت آموزش تخصصی برای کارکنان شهرداری تبریز شده‌ایم. این آمار، نه‌تنها نشان‌دهنده اهتمام ما به موضوع آموزش مستمر است، بلکه مؤید این نکته است که توسعه دانش و مهارت‌های کاربردی، باید همگام با تحولات شغلی و انتظارات شهروندان پیش رود.
مشاور شهردار تبریز در حوزه سرمایه‌گذاری افزود: ماهیت خدمات شهرداری تبریز به‌گونه‌ای است که در برگیرنده طیف وسیعی از مسئولیت‌های فنی، اجرایی، اجتماعی، فرهنگی، مدیریتی و محیط زیستی است. در چنین شرایطی، آموزش مستمر و روزآمدسازی دانش کارکنان، نه‌تنها یک ضرورت حرفه‌ای بلکه یک الزام راهبردی در مسیر پاسخگویی مؤثر به مطالبات شهروندان به شمار می‌آید.
وی ادامه داد: تلاش ما این است که آموزش را از سطح انتقال اطلاعات فراتر برده و آن را به ابزاری اثربخش برای توسعه شایستگی‌های حرفه‌ای، خلق ارزش سازمانی و بهبود فرایندهای ارائه خدمت در شهرداری تبدیل کنیم. از این رو، در ماه‌های آینده، اجرای دوره‌های تخصصی‌تری در حوزه‌های مختلف از جمله مدیریت شهری، تحول دیجیتال، فناوری‌های نوین، محیط زیست، ایمنی و سلامت شغلی در دستور کار قرار دارد.
خلیلی در پایان اظهار امیدواری کرد: با استمرار این مسیر و تقویت زیرساخت‌های آموزشی، شهرداری تبریز بتواند در افق ۱۴۰۴ به الگویی الهام‌بخش در مدیریت دانش و توسعه سرمایه انسانی در سطح کشور تبدیل شود.
