احد نریمانی رئیس اداره بهزیستی شبستر در گفتگو با خبرنگار ما افزود؛پیشگیری از بروز و شیوع اعتیاد و آسیبهای اجتماعی در محل کار، افزایش مهارتهای ارتباط موثر در کارکنان، آگاهسازی و آموزش کارکنان از جمله اقدامات طرح کارمندیاری می باشد وی تصریح کرد: مخاطبان این برنامه در گام نخست، تمام کارکنان با تاکید بر پیشگیری […]
احد نریمانی رئیس اداره بهزیستی شبستر در گفتگو با خبرنگار ما افزود؛پیشگیری از بروز و شیوع اعتیاد و آسیبهای اجتماعی در محل کار، افزایش مهارتهای ارتباط موثر در کارکنان، آگاهسازی و آموزش کارکنان از جمله اقدامات طرح کارمندیاری می باشد
وی تصریح کرد: مخاطبان این برنامه در گام نخست، تمام کارکنان با تاکید بر پیشگیری اولیه و در گام دوم مداخلات لازم برای کارکنانی است که در معرض آسیبهای روانشناختی و اجتماعی قرار دارند.
نریمانی اضافه کرد: این طرح به شکل آزمایشی و در راستای یکی از مهم ترین ماموریت های اصلی برای پیشگیری از اعتیاد در محیط های اداری برای کارکنان شهرداری صوفیان اجرا شد.
وی خاطرنشان کرد: تاکید این برنامه بر پیشگری اولیه از اعتیاد بوده و در درجه دوم مخاطبان عمده این برنامه، کارکنان متعددی هستند که می توانند درگیر مسائلی مانند اعتیاد، استرس یا افسردگی و … باشند. طرح کارمند یاری در کوتاه مدت به کاهش اثرات منفی اعتیاد و آسیب های ناشی از آن کمک می کند.
این مقام مسئول آموزش های ارتباط موثر، مهارت حل مسئله ، تاب آوری و مدیریت استرس کارکنان و خانواده ها و بهره مندی از مشاوره فردی و آموزش گروهی مراحل بعدی برنامه های طرح کیان عنوان کرد و اظهار داشت: ارتقای سطح سلامت روانی کارکنان، پیشگیری از مصرف مواد مخدر، افزایش بهره وری و ارتباط موثر، امکان دسترسی آسان به خدمات حمایتی و مشاورهای به کارکنان و خانواده های آنان از برنامه های دیگر این طرح در بلند مدت است.