به گزارش خبرنگار ما در تبریز؛ مشایخی از تخصیص اعتبارات لازم برای ارتقاء سطح مهارتی و تامین آموزش های مهارتی مورد نیاز واحدهای تولیدی صنعتی اشاره نموده و از مهمترین برنامههای این سازمان برشمرد. وی افزود: خوشبختانه در سفر اخیر ریاست محترم جمهوری به استان آذربایجان شرقی اعتبارات خوبی در جهت تامین تجهیزات مورد نیاز […]
به گزارش خبرنگار ما در تبریز؛ مشایخی از تخصیص اعتبارات لازم برای ارتقاء سطح مهارتی و تامین آموزش های مهارتی مورد نیاز واحدهای تولیدی صنعتی اشاره نموده و از مهمترین برنامههای این سازمان برشمرد.
وی افزود: خوشبختانه در سفر اخیر ریاست محترم جمهوری به استان آذربایجان شرقی اعتبارات خوبی در جهت تامین تجهیزات مورد نیاز مختص توانمند سازی کارگران وکارگاه های تولیدی صنعتی منطقه اختصاص پیدا کرده است.
وی با اشاره به سرفصل های آموزشی اداره کل آموزش فنی و حرفهای استان افزود: با نشست های کارشناسی و بازدید از ظرفیتهای مختلف شرکت نیازهای آموزشی در راستای ارتقاء مهارتی و رفع نیازهای صنایع با اولویت در دستور کار قرار گرفته که این تفاهم نامه فرصت و ظرفیت بالایی را برای اجرای برنامه های راهبردی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در راستای حمایت از نیروی ارزشمند کار فراهم خواهد نمود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربابجان شرقی در این نشست گفت : با هدف همکاری های لازم جهت تامین نیروی انسانی مورد نیاز شرکت چرخشگر و افزایش بهره وری و تربیت نیروی انسانی مورد نیاز و همچنین در راستای صیانت از پایداری شغلی و تسهیل اشتغال و جذب نیرو این تفاهم نامه در چهارچوب قوانین و مقررات مربوطه فیمابین این اداره کل و اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان و شرکت چرخشگر منعقد گردید.
حسین فتحی با اشاره به موضوعات اصلی این تفاهم نامه افزود شناسایی و اعلام نیازهای شغلی واحد تولیدی از یک طرف، ارزیابی و ارزشیابی شغلی آموزش مهارت مورد نیاز از طرف دیگر و در نهایت معرفی هدف گذاری شده و نظاممند نیروی کار ماهر و مرتبط با نیازهای شغلی به شرکت و در صورت لزوم ارائه آموزش های پایه و تکمیلی فنی و حرفهای به کارجویان آماده ورود به بازار کار از موضوعات اصلی این تفاهم نامه می باشد.
وی استفاده از کلیه ظرفیت ها و امکانات موجود طرفین تفاهم نامه با هدف پرورش منابع انسانی توانمند و دارای تجارب فنی مهارتی و حرفه ای، ارائه آموزشهای مهارتی با رویکرد تثبیت شغل و ایجاد اشتغال همچنین برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی با اولویت آموزش نیروهای مورد نیاز شرکت در راستای ارتقای بهره وری و فراهمسازی زمینه های لازم برای توسعه کیفی دوره های فنی و حرفه ای برای افراد جویای کار و مورد نیاز شرکت را از مهمترین اهداف این تفاهمنامه برشمرد.
مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی با اشاره به فرآیند اجرای این تفاهم نامه تصریح کرد: در اجرای تفاهم نامه مذکور شرکت چرخشگر نیروهای مورد نیاز را به همراه مهارت های لازم از اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان درخواست نموده و این اداره کل نیز در ابتدا نسبت به معرفی نفرات درخواست شده اقدام و در صورت لزوم کارجویان موجود را جهت آموزش مهارت شغلی به اداره کل آموزش و آموزش فنی و حرفه ای استان معرفی خواهد نمود تا پس از کسب آموزشهای لازم به شرکت چرخشگر جهت جذب معرفی خواهد شد.
در این نشست همچنین علی اکبر عمرانی مدیرعامل شرکت چرخشگر با ابراز خرسندی از این اقدام شایسته اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و اداره کل آموزش فنی و حرفهای با استقبال از انعقاداین تفاهمنامه همکاری گفت: قطعاً ارتقاء مهارت در نیروی کار موجب ارتقاء سطح تولید و فراهم نمودن ظرفیتهای بالای تولید و بهره وری نیروی کار را به همراه خواهد داشت و ملاک ما برای جذب نیروی کار د کناراحراز شرایط عمومی اخذ مجوزهای لازم از نظر مهارتی از سازمان فنی حرفه ای و شناسایی و معرفی و تایید اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خواهد بود.
