مهرتبریز-معاون پرسنلی دفتر مرکزی حراست شرکت توانیر بر ضرورت ورود مدیران حراست بههنگام بروز ناهنجاری ها تاکید کرد. به گزارش خبرنگار ما از تبریز، دانش؛ معاون پرسنلی دفتر مرکزی حراست شرکت توانیر در مراسم تودیع و معارفه مدیر حراست شرکت توزیع نیروی برق تبریز با بیان این مطلب گفت: مدیران و نیروهای حراست می توانند […]
مهرتبریز-معاون پرسنلی دفتر مرکزی حراست شرکت توانیر بر ضرورت ورود مدیران حراست بههنگام بروز ناهنجاری ها تاکید کرد.
به گزارش خبرنگار ما از تبریز، دانش؛ معاون پرسنلی دفتر مرکزی حراست شرکت توانیر در مراسم تودیع و معارفه مدیر حراست شرکت توزیع نیروی برق تبریز با بیان این مطلب گفت: مدیران و نیروهای حراست می توانند با ورود بهموقع در زمان وقوع مشکلات، مسائل امنیت سازمان و جامعه را تامین کنند.
وی ادامه داد: زمانی که مشکلات روی هم انباشته شوند، نارضایتی بهوجود می آید و دقیقا همین جاست که نقش و اهمیت نیروهای حراست مشخص می شود که می توانند قبل از وقوع مشکل یا بغرنج شدن شرایط، آنها را شناسایی و چارهاندیشی کنند.
دانش همچنین بر ضرورت جانشینپروری در حوزه کاری حراست ها تاکید کرد و افزود: تغییر و تحول در هر حوزه ای مفید است، اما در کنار آن باید تجارب و اطلاعات مدیران باسابقه حراست به نیروهای جدید منتقل شود.
وی در ادامه توانایی برقراری ارتباط را یکی از اصول اساسی مدیریت عنوان کرد و گفت: ارتباط صحیح زمینهساز ایجاد وحدت و یکپارچگی در سازمان است و اگر منِ مدیر نتوانم با زیرمجموعه خود ارتباط برقرار کنم، قطعا تسلط بر امور شرکت را از دست خواهم داد.
دانش اصل برنامهریزی را مهمترین ویژگی یک مدیر موفق دانست و اضافه کرد: اگر مدیری بدون برنامه حرکت کند یا بادی به هر جهت باشد، نتیجه ای جز بروز نابسامانی در امور و فعالیت ها در پی نخواهد داشت.
وی با اشاره به وجود چالش های متعدد در حوزه صنعت برق ادامه داد: حوزه ما به دلیل ارتباط مستقیم و شبانهروزی با مردم دارای ظرافت های ویژه ای بوده و نیازمند توجه ویژه است. بهطوریکه در صورت نبود برنامهریزی حتی بارش باران نیز می تواند موجب بروز خاموشی در برخی مناطق شده و باعث بروز نارضایتی شود.
